吃瓜黑料诚邀海内外优秀人才加盟！-吃瓜黑料

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吃瓜黑料诚邀海内外优秀人才加盟！

发表时间：2026-09-09

一、学院介绍

吃瓜黑料是交通运输部直属唯一全国重点大学，国家首批“211工程”和“双一流”建设高校。学校因海而生、凭海而兴、向海图强，持续深耕航运特色，正奋力谱写加快建设海洋强国、交通强国的海大篇章！吃瓜黑料于2017年正式组建，历史底蕴深厚，最早可追溯至1958年设立的全国首个船港电气设备专业。现有全日制本科生2163人（航海类学生488人），硕士研究生513人，博士研究生119人，已形成本硕博贯通的高水平人才培养体系，为国家船舶、港口及航运领域输送了大批优秀人才。

学院师资力量雄厚，现有教职工114人，其中专任教师85人，教授22人、副教授41人、讲师20人、助教2人，在站博士后6人，聘有澳大利亚科学院院士、加拿大工程院院士在内的国内外著名学者讲座教授9人。学院拥有国家级青年拔尖人才1人，国家自然科学基金青年科学基金项目（B类）获得者1人，CJ学者青年学者2人，国务院政府特殊津贴专家1人，教育部新世纪优秀人才1人，辽宁省“兴辽英才计划”领军人才1人，辽宁省“兴辽英才计划”青年拔尖人才2人，辽宁省杰出科技青年1人，辽宁省青年科技奖获得者1人，香江学者1人，全国交通运输系统先进工作者1人，交通运输青年科技英才2人，辽宁省“百千万人才工程”人选6人，中国科协青年人才托举人才1人，辽宁省青年科技人才托举人才1人，辽宁省教学名师4人，辽宁省高等学校优秀青年骨干教师2人，大连市杰出青年科技人才3人，大连市优秀青年科技人才2人，大连市青年科技之星6人，中国航海学会青年科技奖获得者2人，中国航海学会青年托举人才2人，全球“高被引科学家”1人，全球前2%顶尖科学家7人，辽宁省优秀博士论文指导教师3人、优秀硕士论文指导教师8人，辽宁省优秀研究生导师1人，辽宁省优秀研究生导师团队1个。

学院下设船舶电子电气工程、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、物联网工程5个本科专业和电气工程、控制工程2个省级实验教学示范中心，专业实力稳居行业前列。其中，船舶电子电气工程专业入选国家一流本科专业，通过教育部工程教育认证、英国轮机工程师及海事科技学会（IMarEST）专业认证，在权威的第三方中国大学专业排名中稳居榜首，软科中国大学专业排名评级A+；电气工程及其自动化专业入选教育部高等学校特色专业、辽宁省普通高等学校一流本科教育示范专业、本科示范专业、本科重点支持专业以及本科综合改革试点专业，软科评级A；自动化专业入选辽宁省普通高等学校一流本科教育示范专业、创新创业教育试点专业、本科工程人才培养模式改革试点专业，软科评级B+；测控技术与仪器专业入选辽宁省一流本科教育示范专业，并通过教育部工程教育专业认证，软科评级B+；物联网工程专业为教育部首批设立的该类专业，连续软科专业评级A。

学院设有控制科学与工程、电气工程两个一级学科及海洋智能与无人技术二级学科。控制科学与工程学科作为辽宁省重点学科、优势特色学科，聚焦船舶航运绿色智能发展前沿，形成了控制理论与控制工程、模式识别与智能系统和导航、制导与控制三个特色鲜明、优势突出的研究方向，拥有一级学科硕博学位授权点、控制工程专业硕士学位授权点、博士后科研流动站，现有教授15人、副教授28人、博士生导师19人，软科排名59名，位列前30%。电气工程学科聚焦船舶与海洋装备电气化、绿色化、智能化发展前沿，凝练了电机系统及其控制、电力系统及其自动化、船舶新能源技术与智能控制三大学科方向，设有一级学科硕士学位授权点、专业硕士学位授权点、船舶电气工程二级学科博士学位授权点，现有教授7人、副教授13人、博士生导师5人。海洋智能与无人技术学科作为我校船舶与海洋工程学科（软科排名全国第3）下的新兴优势二级学科，聚焦海洋无人装备和智能自主控制技术，提升海洋工程装备的无人化和自主化水平。

学院拥有水路交通控制全国重点实验室和船舶导航系统国家工程研究中心2个共建国家级科研平台，以及辽宁省智能船舶技术与系统重点实验室、辽宁大连无人船科技成果中试基地、大连市智能船舶技术与系统工程研究中心、大连市具身海洋智能与电气技术重点实验室等5个省市级科研平台。近五年累计承担国家级重点重大、国家自然科学基金、国防科研等国家级项目43项，荣获辽宁省自然科学奖一等奖、教育部自然科学二等奖、中国智能交通协会科技进步二等奖、中国自动化学会二等奖等省部级科学技术奖励4项，发表高水平学术论文（A类）682篇，出版学术专著8部，获授权发明专利267项。

学院不断深化国际合作，已与美国休斯顿大学、英国拉夫堡大学、瑞典皇家理工学院、墨西哥国立自治大学等国外知名大学建立稳定国际合作伙伴关系，聘请国外顶尖大学和科研机构的知名学者来校讲授专业课程，邀请包括欧洲科学院院士、国际欧亚科学院院士、英国皇家工程院院士在内的国际顶尖专家做专题学术报告，举办具有国际影响力的高端学术会议，有效拓宽了学生的国际视野，助力学生成才。

学院坚持科创引领，着力培育拔尖创新人才，依托学院拥有的同舟学社、爱特学社和华航学社3个科创类社团，指导学生积极参加电子设计、智能汽车、机器人、嵌入式系统等大学生科技创新竞赛。近三年获得国家级奖项近300人次，省级奖项近800人次，完成大学生创新创业训练项目400余项（国家级40余项、省级80余项、校级近300项）。

诚邀海内外优秀人才加盟吃瓜黑料，与我们并肩携手，深耕海事领域，共同为国家海洋强国、交通强国建设做出船电贡献，把科技成果写在祖国的海洋上！

二、招聘方向

面向控制科学与工程、电气工程、海洋智能与无人技术学科招聘高层次人才和专任教师，欢迎控制科学与工程、电气工程、电子信息、能源动力、机械工程、船舶与海洋工程、仪器科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、智能科学与技术、交通运输工程等相关学科方向的人才应聘。

注：本次招聘学科门类代码及具体学科专业（研究方向）参考目录为教育部《研究生教育学科专业目录（2022年）》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以联系学校或学院确认是否符合岗位要求。

三、招聘岗位及条件

学院长年开展领军人才、青年拔尖人才、兴海特聘教授等高层次人才的招聘工作，并计划于2026年招聘专任教师若干，具体招聘条件以如下相关链接为准：

1. 国家级高层次人才：//rcb.cghlgo.com/info/1013/2912.htm

2.“兴海特聘教授”岗位：//rcb.cghlgo.com/info/1013/2601.htm

3. 专任教师（博士）：//rcb.cghlgo.com/info/1013/4752.htm

其中，与学历学位和学术水平等相关的招聘条件如下：

（一）国家级高层次人才

1.领军人才

（1）学术造诣高深，在相关领域具有重大影响，取得国内外同行公认的重要成就，具有带领团队协同攻关的能力的领军人才；或长期从事一线教学工作，对教育思想和教学方法有重要创新，教学成果和教育质量突出，在学生培养方面取得突出贡献的领军人才；

（2）年龄一般不超过55周岁。

2.青年拔尖人才

（1）在相关领域获得突出学术成果，创新发展潜力大，具有协助本领域赶超或保持国际先进水平能力的青年拔尖人才；

（2）年龄一般不超过45周岁。

（二）兴海特聘教授

1.第一层次

（1）基本达到国家杰出人才的学术水平和能力；

（2）年龄一般不超过60周岁。

2.第二层次

（1）基本达到国家领军人才的学术水平和能力；

（2）原则上自然科学和工程技术领域人选年龄不超过47周岁。

3.第三层次

（1）基本达到国家青年拔尖人才的学术水平和能力；

（2）原则上自然科学和工程技术领域人选年龄不超过42周岁。

注：曾入围国家级人才项目最终评审阶段，具有较高学术水平和科研能力可直接参照对应层次执行。

（三）专任教师

（1）具有研究生学历、博士学位（且高等教育各阶段均需取得相应学历学位），符合学科专业（研究方向）及其他岗位条件，详见《吃瓜黑料 2026年度专任教师（博士）、专职科研人员招聘岗位信息表》（附件1）；

（2）2026年国内高校应届毕业生；两年择业期内未落实工作单位，没有社保记录，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生，可按国内高校应届毕业生申报。

（3）社会人员；博士后、海外博士或具有中级及以上职称，可按社会人员申报。

四、待遇支持

（一）学校支持政策

学校为聘用人员提供在相应岗位具有竞争力的待遇（薪酬、安家费、租房补贴和科研配套经费等）：

岗位	年薪及其他	安家费及住房	科研配套经费（自然科学类）
国家级高层次人才领军人才	≥100万元（不含绩效奖励）	≥460万元（实到金额）提供周转住房	≥400万元
国家级高层次人才青年拔尖人才	≥60万元（不含绩效奖励）	≥220万元（实到金额）提供周转住房	≥300万元
兴海特聘教授第一层次	一事一议
兴海特聘教授第二层次	≥70万元	≥100万元（实到金额）提供周转住房	≥400万元
兴海特聘教授第三层次	≥50万元特评教授	≥100万元（实到金额）提供周转住房	≥300万元
常规师资-教授	相应岗位薪酬	≥30万元（实到金额）租房补贴1.5万元	≥30万元
常规师资-副教授	相应岗位薪酬	≥25万元（实到金额）租房补贴1.5万元	≥15万元
常规师资-全球前200海外博士	相应岗位薪酬	≥30万元（实到金额）租房补贴1.5万元	≥8万元
常规师资-博士	相应岗位薪酬	≥20万元（实到金额）租房补贴1.5万元	≥8万元

注：除上述相关待遇支持，学校还将在工作及生活方面做好支持保障，详情可参见《吃瓜黑料国家级高层次人才招聘启事》、《吃瓜黑料 “兴海特聘教授”岗位招聘启事》和《吃瓜黑料 2026年专任教师（博士）、专职科研人员招聘公告》，或咨询校人事处相关工作人员。

（二）大连市相关支持政策

1. 引进高层次人才安家费：成功认定为新引进高层次人才的，享受大连市安家费政策，标准为尖端人才500万元，领军人才260万元，高端人才120万元，青年才俊30万元，按照50%、30%、20%的比例分3年发放至人才个人账户。购买新建商品房的，可在办理不动产权证书后，一次性提前领取剩余的安家费。

2. 高校毕业生住房补贴：毕业后2年内，在我市新就业或自主创业的博士生、硕士生和本科生，分别享受每人每月2500元、1500元和1000元住房补贴（不与上述大连市高层次人才安家费政策同时享受），保障期最多36个月。国内“双一流”建设高校毕业生，住房补贴标准上浮10%。

注：地方政策以最新文件为准，其他配套政策及申报详情可参见大连人才网：//www.dl-rc.com，或咨询校人事处相关工作人员。

（三）辽宁省相关支持政策

1. “兴辽英才计划”战略科技人才项目：入选“兴辽英才计划”战略科技人才项目-杰出人才，给予300万元科研经费支持和60万元奖励；入选“兴辽英才计划”战略科技人才项目-领军人才，给予100万元科研经费支持和20万元奖励；入选“兴辽英才计划”战略科技人才项目-青年拔尖人才，给予50万元科研经费支持和10万元奖励。

2. “兴辽英才计划”博士后储备项目：对全球排名前200高校博士毕业生全职从事博士后研究并留（来）辽工作人员（签订3年以上全职聘用或劳动合同），给予30万元奖励。博士毕业高校排名情况以其取得博士学位年度“TIMES大学排名”“QS大学排名”“USNews大学排名”或“ARWU排名”公布数据为准，符合其中之一即可。其中，在海外从事博士后研究的需具有2年及以上经历。

注：地方政策以最新文件为准，其他配套政策及申报详情可咨询学校相关工作人员。

五、应聘事宜

请相关应聘人员先将应聘材料发送至学院相关工作人员邮箱：[email protected]，待取得初步联系后，按照下述不同岗位要求向校人事处发送相关应聘材料：

（一）应聘国家级高层次人才

请有意向者发送应聘申请附个人学术简历至学校高层次人才招聘邮箱：[email protected]，邮件标题请注明“应聘高层次人才岗位”。

（二）应聘兴海特聘教授

请有意向者发送应聘申请附个人学术简历至学校高层次人才招聘邮箱：[email protected]，邮件标题请注明“应聘兴海特聘教授岗位”。

（三）应聘专任教师

请应聘人员将应聘材料投递至学校招聘邮箱：[email protected]，邮件标题以“应聘专任教师岗位+应聘者姓名+毕业院校+所学学科专业”命名。

应聘材料包括《应聘吃瓜黑料专任教师（博士）、专职科研人员报名登记表》（附件2）、身份证、已取得的学历及学位证书等。

应聘人员须如实填写有关信息和提交材料。凡因本人填写信息和提交材料错误而导致的一切后果自行负责；弄虚作假、违纪违规的，一经查实，取消其应聘资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理。

六、联系方式